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牡丹江市劳力供求显示保险业务员餐饮服务员等缺口最大
时间:2018-01-26

 东北网1月26日讯 近日,牡丹江2017年四季度劳动力市场供求分析出炉。分析显示,目前,劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中,缺口最大的三个职业是:保险业务员、餐饮服务员和力工。劳动力市场需求小于供给缺口最大的十个职业中,缺口最大的三个职业是机动车驾驶员、餐饮服务员、力工(熟练工)。

  据统计,2017年第4季度进入牡丹江市劳动力市场信息网各联网单位及五县(市)登记的用工单位所提供用工岗位约10312人,进入劳动力市场求职的劳动力约11089人。

  从行业需求看,批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业是用工需求的主体行业,三者合计占总需求的61.22% 。

  从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达90.36% ,其中,私营企业占用人需求的主体,所占比重为50.75%。总体而言,与上季度和去年同期相比,企业用人需求基本持平。

  从分析表格上看,劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中,缺口最大的三个职业是:保险业务员、餐饮服务员和力工。其中,保险业务员需求人数为1459人,求职人数336人,缺口数1123人。劳动力市场需求小于供给缺口最大的十个职业中,缺口最大的三个职业是机动车驾驶员、餐饮服务员、力工(熟练工)。其中,机动车驾驶员需求人数为432人,求职人数1001人,缺口数569人。

  保险行业相关人士分析,保险业务员这个行业入职门槛较低,工作压力大,收入不稳定,流动性比较大,除此之外,每年春节前后是保险行业属于发展业务阶段,而现在则处在增员阶段,各保险公司都在积极地“招兵买马”,也是造成这个季度保险业务员紧缺的主要原因。

  此外,在所有进入劳动力求职人员中,失业人员仍然占主体,占求职人员67.76%。从性别看,男性和女性两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态,男性的求人倍率略高于女性。从年龄看,25岁至34岁之间的劳动力既是单位用人的主体,又是求职者的主体。从供求状况对比看,16岁至24岁、25岁至34岁年龄组的求人备率高于其他年龄组,就业压力基本与年龄成正比关系。从文化程度上看,我市劳动力市场供和求的人员主要集中在初中和高中人员。